Dati relativi ai premi

Articolo 20, comma 2 – Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all’entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

Dati relativi ai premi

Criteri di valutazione per l’assegnazione del trattamento accessorio 2017

Criteri di valutazione per l’assegnazione del trattamento accessorio 2018

Criteri di valutazione per l’assegnazione del trattamento accessorio 2019

Criteri di valutazione per l’assegnazione del trattamento accessorio 2020

Criteri di valutazione per l’assegnazione del trattamento accessorio 2021

Criteri di valutazione per l’assegnazione del trattamento accessorio 2022

Criteri di valutazione per l’assegnazione del trattamento accessorio 2023

Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità per i dirigenti e per i dipendenti:

IMPORTO PROGETTI DESTINATI PER IL 2022 € 14.650,00
PROGETTI RIPARTITI SU 4 MESI € 4.883,33
PROGETTI RIPARTITI SUI 4 MESI E SULLA % DI RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI € 4.820,34

 

AREA % IMPORTO DA RIPARTIRE SU 4 MESI % DI RAGGIUNGIMENTO IMPORTO DA RIPARTIRE IN BASE ALLA PERCENTUALE DI RAGGIUNGIMENTO DELL’OBBIETTIVO
PROGETTO 1 10% € 488,33 100% € 488,33
PROGETTO 2 15% € 732,50 98% € 717,85
PROGETTO 3 25% € 1220,83 98,6% € 1.203,74
PROGETTO 4 25% € 1220,83 99,44% € 1214
PROGETTO 5 15% € 732,50 100% € 732,50
PROGETTO 6 10% € 488,33 95% € 463,92
TOTALE 100% €4883,33 € 4.820,34

 

FONDO RISORSE DECENTRATE 2022 123.374,34 €
SALARIO ACCESSORIO PAGATO DURANTE L’ANNO 2022 62.195,56 €
TOTALE DA DISTRIBUIRE SECONDO I PARAMETRI DELL’ACCORDO INTEGRATIVO PERSONALE NON DIRIGENTE 61.179,00 €
 

 
 Art. 5 BONUS 5% su 2 unità 300,00 €
Art. 8 Particolari responsabilità operative su 3 unità 650,00 €
Art. 6 progetti specifici – art.10 Nuovo sistema di valutazione delle performance del personale non dirigente. Ripartiti su 4 mesi, in base alla percentuale di raggiungimento degli obbiettivi. 4.820,34 €
Art. 5 premialità organizzativa 27.125,88 €
Art. 5 premialità individuale 16.350,94 €
residuo premialità organizzativa ed individuale ridistribuita sui progetti 11.868,63€
TOTALE 61.115,79 €
 

 

  
RISORSE DA DISTRIBUIRE sui diversi istituti ai sensi del cci di asp di parte economica 2022 61.179,00 €
RISORSE DA LIQUIDARE 61.115,79 €
ECONOMIA 63,21 €

 

I dati dati relativi all’ entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale

Il D.LGS N. 97/2016 HA ELIMINATO L’OBBLIGO di pubblicazione dei dati relativi all’entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale

 

  • Pubblicato il: 28/11/2023 10:22
  • Ultimo aggiornamento: 03/06/2024 10:44

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